浙江兆山建材集团在发展的历程中，深深地意识到，现在企业之间的竞争实质上是人才的竞争，人是企业乃至一个国家的最宝贵的资源，特别是随着知识经济时代的到来，人资源的重要性愈来愈被企业所重视，可以这样说谁重视人力资源开发，谁的科技含量就高，谁就能够在激烈的市场竞争中占据优势。
　　“广纳人才、重用人才”是集团的人才战略纲领，可以说，从科研、开发到生产出成品，每一个环节都有科研人员、技术人员实地操作和把关，不惜化重金聘请专家来厂指导工作，而且与大专院校建立合作共同搞科研。当然一个企业不仅需要高智能的专门人才，更需要有一支工作在第一线的高素质劳动者队伍，集团对现有的员工，特别注重教育培训，注重在岗学习提高。将人看做资源，人就好比蓄电池，只有不断地充电，才能不断地放电，特别强调了人才的二次开发。这样使我们的员工真正深感到自己有了成长的空间，有了人生的奋斗目标。